第57章 季度奖金升职年假

众人听的是云里雾里，但也大概能明白这个意思，就是说他们可以每个月两天不用上工，但工钱一样发，只是平时如果不上工了，工钱就会扣掉。

“底薪并不是主要的，能决定你们具体能拿多少工钱的，就是你们的提成，只要做事勤快的，愿意踏踏实实干的，不单单有季度奖金，年奖金，还有升职的机会，获得年假。”

这些话王若善就说的比较现代化了，村子里的人肯定是听不懂的。

“小城媳……东家，啥叫奖金啊？升职又是啥啊？还有那个年假？”

人群里一个靠前的中年妇人提出了疑问，起先她是想像平时那么叫的，但一想到连村长都叫人家东家，自个儿不就有点显得套近乎了嘛。

王若善对于这位大娘的表现很满意，她本来就想着给大家好好解释清楚的，愿意踏实跟着她的员工，福利肯定是很多的，这也才仅仅是个开始。

“先跟大家解释一下季度奖金，一年分四个季度，春夏秋冬，四个月为一季，针对每个人的表现，而发放的工钱或是礼品，礼品就有可能是一旦大米、白面、十斤猪肉之类的。”

此话一出，人群里又开始闹哄哄了，一旦大米啊！十斤猪肉，这张家还真是舍得啊？真的假的啊，不会是糊弄他们的吧！

“安静！我只说一遍，都安静一些，谁在吵闹，第一个就不用她了！我张家既然说得出口，自然就是能做得到，不相信的人，还有不愿意遵守规矩的人，现在就请走吧，免得日后在解雇，还浪费时间！”

说完，人群里果然也不敢再吵闹了，刚才质疑的人那么多，现在也没有一个人说是真的离开队伍，这么高的工钱，况且张家说的实在太吸引人，谁愿意说不干就不干了？他们可没么傻。

见众人都安静下来了，王若善点了点头，才继续讲解。

“很好，在张家的作坊上工，最忌讳在干活的时候，以辈分压人，自己的活，交给了别人，提成却自己上报，这样的情况，发现一次，不管是谁，立马解雇。”

她的作坊，员工就是要人人平等，这些人虽然是经过钱伯的筛选，但还是要敲打一下的，毕竟不怕一万就怕万一了，谁知道会不会发生呢？

“刚才说完了季度奖，再来说一下年度奖，就是说每年的年底，作坊的效益高，也是针对你们自个儿的表现而定的，当然今年不算，眼看着就过年了，从明年开始的。”

作坊刚刚建成，今年就剩下这十几天了，今年不会有年终奖，虽然她清楚，但不代表这些村民也明不白，说不定还有人为此做文章呢？还是需要解释清楚的。

“之后咱在说一下，升职跟年假，升职就是说你们现在都是普通工人，根据你们的表现，我会在每个季度结束之后，提拔一个小组长出来，小组长的底薪就是一两银子。”

众人听闻之后虽然内心里很震惊，一两银子啊！那一年就是十二两银子啊！简直像做梦一样！回想起刚才王若善交代的话，大家伙也不敢有什么太激动的表现，只是脸上有了喜色。

对此，王若善还是比较满意的，继续说道。

“当然，这小组长也是那么好当的，还需要你们自个儿努力干，每个人都有机会，不是说当了小组长就不用干活了，当了组长，需要做的只会是更多，操的心多，责任也大，就看你们自个儿怎么想的了。”

“再来说一下，什么是年假，凡事组长以上的工人，每年都有机会带薪休假一个半月，只是这一个半月休完了，之后的一整年里，就没有假期了，是不允许出现请假的，如果实在有重要的事情，也不是不可以请假，只是工钱会照常扣，还会罚钱。”

身处高的位置上，就要撑起整个担子，不然等着谁擦屁股？她就是要告诉这些人，不是说做了组长就可以松懈的，反而要更认真。

“当然呢，组长干得好，还会有上升空间，在上一层，那就是主管，底薪一两三钱，年假两个月，能力越大责任越大，你们自个儿掂量着。”

“加下来咱们就说一下工人的福利，第一就是午时休息一个时辰，作坊里供饭，管饱，顿顿有肉。”

“第二，就是五险一金，五险就是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。”